Strategic

La démarche stratégique est souvent revue dans le cadre d’une vision d’évolution et d’amélioration permanente. Notre objectif est d’aider nos partenaires à assurer leur objectif de pérennité à travers une stratégie émergente et dynamique, qui se construit en se faisant et qu’il faut l’adapter au fur et à mesure. Ce qui fera la différence, est de développer des ressources flexibles (interne et externes/’’outsourcing’’) avec les connaissances et compétences requises, qui vont permettre d’agir et de réagir à temps aux différents défis et risques. Afin d’y parvenir, notre mission consiste à intervenir à différents niveaux, à savoir ;
• Direction de projets déléguée (pilotage de programme, de portefeuille de projets, …),
• Accompagnement au changement.
• Optimisation des organisations, des procédures, et processus de gestion,
• Amélioration de la performance opérationnelle,
• Amélioration de productivité,
• Gestion de projet de transformation des métiers ou supports,
• Gestion financière,
• Gestion des risques,
• Réalisation de ‘’due diligence’’, audit et schémas directeurs,
• Etude d’opportunité dans le cadre de fusions / acquisitions,
• Etude des fonctions de supports (outils informatiques et autres) et de gestions (gouvernance, excellence opérationnelle, entreprise étendue, …),
• Analyse des besoins, l’assistance au choix et l’accompagnement à la mise en œuvre d’outils de gestion (informatiques, de métier et décisionnel),